普洱
招聘岗位及人数
高中语文：5人,语文及相同相近专业；
高中数学：5人,数学及相同相近专业；
高中英语：3人,英语及相同相近专业；
高中政治：3人,政治及相同相近专业；
高中物理：2人,物理及相同相近专业；
高中化学：1人,化学及相同相近专业。
《普洱市第一中学2024年急需紧缺人才招聘岗位需求表》（详见附件1）。
招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.师范类院校本科及以上学位应届毕业生，同等条件下公费师范生优先聘用（本科学历者要求是师范类专业、研究生学历者要求本科阶段是师范类专业）。
2.非师范类院校硕士研究生及以上学历学位人员，根据学业水平、奖惩情况等因素且符合学校岗位要求的经招聘领导小组同意，也可报考相应岗位。
3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。
4.年龄条件为18周岁及以上（2005年9月1日及以前出生）、35周岁及以下（1987年9月1日及以后出生）。
5.应届毕业生指2022年、2023年、2024年毕业的普通高等院校学生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.承诺在普洱服务期不少于5年（含试用期）；
6.岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2023年9月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2023年9月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
招聘程序
（一）发布公告：2023年9月18日在普洱市人民政府网“通知公告栏”发布招聘公告。
（二）报名方式及时间
本次招聘采取现场报名的方式，自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表》（详见附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
现场报名时间地点：
2023年9月26日下午14:00-18:00；地点：北京师范大学（北京市海淀区新街口外大街19号）。
报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。
1.非2024年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份、招聘岗位要求提供的相关资格证书及《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘教师报名推荐表》。
2.2024年毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市教育体育局直属学校2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表》。（2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证）。
因受特殊原因影响，现场报名的时间、地点等若有调整将提
前在普洱市人民政府网发布补充公告。
（三）资格初审
由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核。招聘领导小组可根据当年招聘人才质量，经研究报人社部门备案后可调整招聘学科专业及学科计划数。
经资格初审合格确定进入面试人员，招聘单位以电话和短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
面试
人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。
1.官方网站
本次面试的官方网站为普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/通知公告栏，整个面试过程各个环节的有关公告，都以官方网站公告为准。
2.面试对象
资格审查合格确定进入面试人员（最终以面试组织实施单位通知为准）。
3.面试方式
采用说课和面谈的方式进行。
4.面试时间
（1）面试安排总体时间
以面试组织实施单位电话等方式通知为准。
（2）考生到候考室时间
参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按面试组织实施单位通知时间准时进入到候考室。
（3）每个考场指导时间（具体以面试考场时间为准）
面试时间：每名考生面试时间15分钟（说课10分钟，面谈5分钟）。
5.面试地点
现场报名地点（具体以普洱市第一中学通知为准）。
6.面试内容
面试题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。
面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
7.面试流程
（1）面试准备
面试考生。参加当天面试的全部考生按招聘单位要求的时间凭本人有效期内身份证等材料，通过安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，组织考生按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。考生如携带面试工具等物品进入面试考场，必须符合面试安全和公共安全等要求，如果违反，责任自负。
面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。
（2）考场面试
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。
考生进行说课。说课进行中，考官不得打断考生说课，如时间未到，考官不得提前中断考生说课。说课结束开展面谈，如果说课、面谈提前结束或时间到，主考官宣布:本场面试结束，请考生退场。
注意事项：面试考场内已配备黑板（电子白板）、纸张、粉笔等教具，考生无须自带；如科目需画图等操作，考生可自行携带工具。考生不得在考场内做物理、化学等实验。
（3）考场事项
本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
面试提前结束界定为:考生主动提出面试提前结束。
面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。
（4）面试成绩计算
面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/通知公告栏进行公告。
面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为75分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。
同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是具有“同等条件下优先录用”情形的人员排前；二是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
8.有关事项
（1）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具等各类物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。
候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。
（2）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。
（3）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为:当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。
（4）面试考官、工作人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。
（5）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。
（6）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。
（7）面试工作接受社会各界的监督。
（8）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。
签订就业意向协议
通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与学校签订就业意向协议（含补充协议）。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
