普洱
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强国有企业的生机和活力，提高国有企业人员队伍整体素质和专业化水平，加快推进普洱市卫国林业局各项工作进程，结合单位实际和工作需要，决定面向社会公开招聘办公室工作人员。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（三）坚持面向社会，自愿报名，公开考试、择优录用。
二、招聘岗位、人数
结合单位各部门实际和人员需求情况，公开招聘办公室工作人员6名。
三、资格条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策，能严格遵守党纪党规和法律法规及企业规章制度，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，无不良行为记录；
2.具有全日制本科及以上学历，专业不限（汉语言文学、行政管理、法学、新闻学、计算机专业优先）；
3.年龄在18周岁以上30周岁以下（1993年7月31日后出生）；
4.户籍不限；
5.具有较强的写作和阅读能力，能熟练从事文书、秘书事务工作，有较强的公关及日常办公管理能力；
6.沟通协调能力强，有较强进取心、开拓意识和较强的团队协作意识；
7.五官端正、身体健康，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的；
2.曾因违法犯罪行为受刑事处罚或治安行政处罚过的；
3.曾被开除公职或被企事业单位因违纪、违法等原因辞退的；
4.个人有违反社会公德、职业道德、较为严重的不良信用记录的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家、社会安全活动的；
7.有其他不适宜参加本次招聘岗位情形的。
四、用工方式
劳务派遣。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
本招聘公告通过普洱宝力管理服务有限公司官方微信公众号“普洱宝力管理服务”（以下简称“普洱宝力管理服务”）等媒体发布。
（二）报名
1.报名方式、地点及时间：
（1）网上报名。报考人员将全部报名材料扫描后放入一个文件夹，文件夹以“卫国局+应聘人员姓名”命名，如：“卫国局+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱：1550665108@qq.com。
报名时间：2023年7月5日至7月31日，报名截止时间7月31日17:00，逾期不再受理。
（2）现场报名。报考人员可持所需报名材料原件及复印件，前往普洱宝力管理服务有限公司进行现场报名，地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼，联系人及联系电话：刀老师，0879—2126888转808。
报名时间：2023年7月15日至7月31日（周末及法定节假日除外）每天8:30-11:30、14:30-17:00，报名截止时间7月31日17:00，逾期不再受理。
2.报名须提交的材料：
（1）应聘人员应按要求如实手工填写《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表》（附件1）（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，并由本人签名；
（2）本人近期一寸蓝色底版、免冠彩色照片1张（粘贴在报名表上），同时提供照片的电子版；
（3）有效期内二代身份证（正、反两面合并成一张图片）;
（4）毕业证书、学历学位证书、学信网上下载打印的《教育部学籍在线认证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、执（职）业资格证、职称证及其他相关证明材料。
（5）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提交所在单位同意报考证明（加盖公章）及相关从业经历证明等。
（6）应聘岗位需要的其他证明材料。
（三）资格审查
报名工作结束后，由普洱宝力管理服务有限公司对报考人员相关资格及所提交报名材料的真实性、有效性进行审查。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招聘公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，《报名表》必须是本人手工填写，所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效（如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查结束后，通过资格审查的参加笔试人员名单、笔试及领取准考证等有关事项将在“普洱宝力管理服务”上公布。
（四）考试办法
考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定，即：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试内容主要是测查应聘人员的公文写作能力、阅读理解能力、语言表达能力、分析判断能力、计划与控制能力、管理角色意识。
（2）笔试以主观性试题为主，客观性试题为辅，采取纸笔化闭卷方式进行，满分100分，考试用时120分钟。
（3）笔试时间、地点以准考证为准，将在微信公众号“普洱宝力管理服务”上公告。
（4）笔试成绩及进入面试人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”进行公示。
2.面试
（1）依据笔试成绩，按分数由高至低1:2的比例确定进入面试环节人员。以1:2比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。
（2）面试主要考察应试人员分析问题、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质，采用结构化面试的方式进行，面试总分为100分。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试结束后，综合成绩和进入复审人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号“普洱宝力管理服务”上公布。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的资格。根据人才需求情况，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。
